Atelier de confection
C’est tout naturellement en 2020 que l’envie de contribuer à la relocalisation de la filière textile séduit ID’ÉES 21 et que l’atelier de confection labeli.D voit le jour.
Une aventure humaine surprenante, celle d’une équipe capable de se mobiliser pour répondre à l’appel des collectivités, en montant un atelier de confection en un temps record, en vue de palier à la pénurie de masques certifiés face à la pandémie.
Au coeur d’un éco-système local engagé pour l’inclusion, l’atelier labeli.D relocalise un savoir-faire depuis longtemps disparu sur notre territoire :
la confection textile.
Nous valorisons les matières par un travail de qualité et d’innovation, à l’image de notre parcours dans le domaine de l’inclusion.
Mettre à l’honneur des produits de qualité française, pensés et réalisés de manière responsable et durable, telle est la mission de l’atelier.
Notre aspiration à faire ressortir la beauté des choses imparfaites, sans masquer les fêlures, en faisant passer des produits entre les mains de nos couturier.e.s est une vision à l’image d’une quête initiatique qui met l’humain et l’environnement au coeur de notre concept.
… et engagé d’une entreprise oeuvrant pour la relocalisation de la filière textile en France. Un an déjà et l’aventure ne fait que commencer… L’atelier de confection labeli.D est en plein essor et des milliers d’idées fourmillent dans nos esprits pour écrire une histoire de développement et d’innovation au service d’un territoire et de ses habitants.
Un pari ambitieux que de développer ce projet parti de rien pour former chaque jours nos équipes à la confection de nouveaux produits.
Vous pouvez nous fournir vos matières, nous demander de la sourcer ou encore d’effectuer des recherches pour du tissu ancien à valoriser.
Alors n’hésitez pas à nous confier vos projets, des plus simples au besoin les plus fous !
Notre équipe est là pour étudier votre demande et faire grandir votre entreprise main dans la main. Nous vous invitons à suivre labeli.D dans cette aventure pour découvrir une partie nos créations.
ENGAGEMENT COLLECTIF
- Reconnaitre et valoriser la motivation des collaborateurs
- Favoriser et valoriser l’évolution des compétences
- Appliquer notre projet social avec exigence et probité, favoriser la mise en mouvement et lever les freins à l’emploi
- Fonder la responsabilité, la sincérité et la solidarité comme piliers de tous nos fonctionnements
- Promouvoir la réactivité et l’enthousiasme comme moteurs de notre développement
- Accroître notre capacité de résilience pour permettre à chacun d’accéder à une dignité retrouvée
- Développer une conscience écologique auprès de nos collaborateurs
- S’imposer l’excellence opérationnelle dans la réalisation de nos prestations
BIENVEILLANCE
- S’imposer une écoute active et prendre en compte les besoins de tous les collaborateurs
- Développer la confiance et le respect en prérequis de nos actions
- Accorder le droit à l’erreur
- Multiplier les points d’échanges avec les collaborateurs et générer la construction
- S’impliquer dans la prévention santé et sécurité
DIVERSITE
- Affirmer note différence comme moteur de notre performance
- Encourager l’enrichissement des équipements par leurs complémentarités
- Diversifier nos activités pour élargir les capacités d’intégration des salariés
Taux de sorties dynamiques 2020*
%
* sortie vers un emploi durable, un emploi de transition ou une formation longue durée
ils nous font confiance
Certifications
